Comment mesurer et évaluer les talents et les compétences ? Comment les développer ? Comment les mettre en valeur ?

Réunissant les contributions de plusieurs chercheurs et praticiens reconnus, cet ouvrage en trois tomes vise trois objectifs complémentaires : fournir une vue d’ensemble des divers aspects à prendre en compte en matière de gestion des talents et des compétences ; établir des liens entre la théorie et la pratique, à partir d’une étude approfondie et rigoureuse de chacun de ces aspects ; jeter les bases d’une réflexion destinée à faire avancer la recherche et la pratique sur la gestion des talents et des compétences.